求職服務

許多剛畢業社會新鮮人初進入職場，從未有機會培養其相關技能以符合社會競爭力，其中重要的第一步是 “做好生涯規劃，攀上成功之梯”。在台灣，鮮少有人可以提供好的求職建議，包括如何撰寫履歷表及如何準備面試。就算您再有自信，面對第一次的正式求職，也會遇到令人氣餒的難題。為了幫助社會新鮮人克服困難，UKEAS及智捷管理顧問公司將提供相關的訓練課程，協助您做好準備，讓您在申請工作及面試過程中表現突出，獲得青睞。課程包括:

• 如何撰寫履歷表及求職信.
• 如何填寫求職申請表 – 特別是不容易回答的問題
• 如何準備初次面試及電話訪談.
• 如何準備第二次面試及心理測驗等
• 表達能力及技巧

初次思考這些面試過程，感覺並不困難。但是，您給對方 “第一印象”的機會只有一次，而這“第一印象”對求職者而言是非常重要的部分。很多的求職者在第一次面試中就失敗，或者履歷內容不夠出色，因而初步篩選時就被淘汰。謹慎的準備可以幫助您避免這些情形，雖然無法保證找到工作，但可以讓您求職過程中，達到最佳表現。

幫助您找到第一個工作、升遷或尋找更高階的職務

社會新鮮人

準備好求職的心理，下一步即是找到符合理想的工作並獲得面試機會。智捷管理顧問公司可以提供社會新鮮人工作機會的參考。請到智捷管理顧問公司線上註冊 www.gps-careers.com 。

註冊步驟很簡單，若有任何問題請聯絡智捷管理顧問公司或您所在地的UKEAS辦公室。 一旦註冊完成，您的資料將會保留在我們的資料庫中，並由人力資源管理顧問做工作與人才的配對。這是智捷管理顧問公司與其他人力銀行不同之處。

一般人力銀行所提供的服務以網路為基礎，加以配對，因此求才公司會收到大量 “配對”履歷，該公司人力資源處需花費相當多時間在審閱資料而且是隨機選取，難保漏掉適合的人才。智捷管理顧問公司的服務針對特定程度的求職者，審核其背景是否為企業主所需要，再與求職者聯絡確定是否有興趣該職缺。之後，才安排人選面試。求職與求才雙方都省時省力。

升遷

您的職業生涯已發展數年，希望找到更具挑戰力的中階管理職工作。您只要到智捷管理顧問公司的網站上，更新您的資料，我們將協助您找到適合的工作，也會提供建議以供參考。

高階主管職

現今的職場上，很少人能從出社會到退休都服務於同一家公司。保持彈性的態度，等待及把握每個轉換工作的機會是非常重要的契機。因這一類高階職缺，通常不會透過報紙或其他公開資訊徵才，而是委託專業的人力資源管理顧問公司招募人才。愈高階的位子愈不容易有空缺，智捷管理顧問公司的團隊具有多年高階人才招募經驗，提供給您，另一個轉職的管道。

UKEAS及智捷管理顧問公司，不僅建議並安排您海外留學，增加您的就業能力，也能協助您返國後找到理想的工作並給予職涯上的建議。目前在台灣，除了UKEAS GROUP，沒有其他的組織可以提供您長遠及完整的服務。我們期待為您服務，且協助您職涯發展。 www.gps-careers.com